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有效解决“两新组织”工会组建难、规范难、履职难等突出问题

  青岛人才网从权威人士处获悉:按照部署,李春峰等92名第一主席挂职时间为2年,原则上每月到挂职单位工作时间不少于8天。本周上岗后,他们将指导挂职单位建立和规范工会组织、服务职工群众、建设新时代职工之家、推进企业民主管理制度建设等工作。挂职期间,省总工会和市总工会两级每年为每名第一主席配备2万元工作经费,用于挂职单位工会阵地建设和开展工会工作。
  “我有信心、有决心完成好挂职任务,为促进‘两新组织’工会建设贡献自己的力量。” 在全市工会选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席动员大会上,市南区总工会李春峰代表我市首次选派的92名挂职第一主席的工会干部,做了表态发言。
  “挂职第一主席,要发挥好引导、示范、联络作用,深入企业多走访、多调研。” 市总工会党组书记、常务副主席彭建国表示,挂职第一主席要注意工作方法,深入基层了解职工需求,“到位不越位”“帮忙不添乱”,有效解决“两新组织”工会组建难、规范难、履职难等突出问题,在基层形成良好的辐射效应。城阳区桑德市政有限公司作为挂职单位,其工会主席崔玉雷表示,将大力支持第一主席的工作,通过他们的“传帮带”,将对本单位的工会工作起到良好的带动作用。
  青岛人才网从权威人士处获悉:据悉,第一主席上岗后,考核分为日常考核、年度考核与挂职期满考核。挂职期满合格以上的可结束挂职;不合格的要进行原因分析并提出整改措施,同时由派出单位重新选派优秀干部继续挂职,直到考核合格以上为止。